Home
정보 서비스
취업정보

취업정보

제목, 작성자, 조회수, 작성일로 구성된 취업정보
제목	진도군어린이급식관리지원센터 (행정팀원) 채용 4차 공고
작성자	양미경	조회수	344	작성일	2024-10-30

진도군어린이급식관리지원센터 (행정팀원) 채용 4차 공고

송원대학교 산학협력단이 운영하는 진도군 어린이급식관리지원센터에서는 진도군내의 어린이집, 유치원 및 어린이 보육시설의 위생 및 영양 지원 서비스 업무를 함께 수행할 성실하고 유능한 인력을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

1. 모집부분 및 응시자격

구분	인원	자격 내용
행정팀원	1	○ 컴퓨터활용능력, 경리, 회계 등 전문자격증 소지자 또는 관련 분야 전문학사 학위 이상 소지자 또는 실무경력 1년 이상인 자
<우대조건> ○ 진도군 거주자(공고일 현재 주민등록 상 진도군 군민) ○ 어린이급식관리지원센터, 식품의약품안전처, 시․도 및 시․군․구청 등의 공공기관 근무 경력자 ○ 운전면허증 소지자 및 운전경력자 ○ 컴퓨터 활용능력 관련 자격증 소지자

2. 근무조건
○ 보 수 : 어린이급식관리지원센터 가이드라인 급여 지급기준에 따름.
(2024년도 어린이·사회복지센터 기본급 지급기준 및 수당 지급기준)
○ 근무시간 : 1일 8시간, 주5일 근무
○ 후생복지 : 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 및 1년 이상 근무자에 한하여 퇴직금 지급
○ 상기 내용은 진도군 어린이급식관리지원센터의 사정에 따라 변동될 수 있음

3. 근무내용 및 근무장소
○ 근무내용 : 진도군 관내 어린이 급식소의 영양ㆍ위생관리 지원, 영양ㆍ위생관리 교육 및 현장컨설팅 등
○ 근무장소 : 전남 진도군 진도읍 남동1길 40-9 진도군보건소 건강생활지원센터 3층, 진도군어린이급식관리지원센터

4. 전형방법
가. 제1차 서류전형 : 서류전형 합격자는 개별 통지(면접일자와 장소통보)
나. 제2차 면접전형 : 제1차 서류전형 합격자
다. 최종합격자발표 : 2024년 11월 7일(목) 개별 통지
5. 응시원서 접수 및 면접
○ 접수기간 : 2024년 10월 29일(화) ~ 2024년 11월 04일(월)
○ 면 접 : 2024년 11월 07일(목)(서류전형 합격자 개별 연락)
○ 접수방법 : 방문 접수, 우편 접수, E-Mail 접수
- 평일 09:00~17:00(12:00~13:00 제외, 토/일요일 제외) 내에만 접수 가능
※ 우편접수는 2024년 11월 4일(월) 17시 이전 도착분에 한함
- 접수장소
• (61756) 광주광역시 남구 송암로 73 송원대학교 대학본부 4층 산학협력단 인사담당자
- E-Mail 접수 : hoorai1@naver.com
• E-mail 접수시 제출서류 작성 및 서명 날인 후 스캔하여 제출
• 제출서류 파일명 : “진도군 급식센터_성명”
- 관련문의 : ☎ 062)360-5776, 5777 (산학협력단 인사담당자)
061)544-5400 (진도군어린이급식관리지원센터 담당자)

6. 제출서류
○ 제출서류
- 지원신청서 및 자기소개서(본 센터 소정 양식) [첨부1]
- 개인정보 수집활용제공동의서 [첨부2]
- 학위증명서(학사, 석사 등) 및 성적증명서 각 1부
- 경력증명서(해당자에 한함) 1부
- 면허증 및 자격증 사본
- 합격 후 추가 서류제출 : 성범죄경력조회서, 채용신체검사서(전염성 질환 및 정신질환 등 급식관리 업무에 지장이 있는 자는 채용에서 배제됨)
- 신원조회결과 결격사유가 있는 경우 채용에서 배제됨
첨부서식은 송원대학교 홈페이지-> 송원광장 -> 공지사항 참조.

7. 응시자 주의사항
가. 제출서류 반환안내

채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 )
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

나. 제출 서류의 기재착오ㆍ누락ㆍ연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
다. 제출된 서류에 대하여 추후 사실조회를 통해 허위사실이 발견된 경우 합격을 취소함
라. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용직후 퇴직 등으로 결원 발생하는 경우 면접전형 차순위자를 우선 채용할 수 있음.

2024. 10.29 .
송원대학교 산학협력단장

정보 서비스

취업정보

진도군어린이급식관리지원센터 (행정팀원) 채용 4차 공고